Vor lauter Behandlungsterminen kommt organisatorisches im normalen Arbeitsalltag oft etwas kurz. Nimm dir jetzt die Zeit und schau, ob ihr gut aufgestellt seid.

1. Wer kümmert sich um was? Passen Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Team?

2. Wie werden Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert?

3. Gibt es einen Handbuch oder einen Leitfaden?

4. Hast du einen Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter und Azubis?

Jetzt ist Zeit für Team-Meetings und individuelle Mitarbeitergespräche und das geht alles natürlich auch online.

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