Salonchefs unter der Lupe Karrierelounge

Ihr Mitarbeiter Motto?
„Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!“

Was imponiert Ihnen an Bewerbern?
Offenheit und Zuverlässigkeit

Nach welchen Kriterien werten Sie Bewerbungsunterlagen aus?
Jede Bewerbung ist ein Kompliment


Die größten Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Bewerbern?
Es gibt tolle und weniger tolle bei beiden Geschlechtern.

Ihre wichtigsten Fragen im Bewerbungsgespräch?
Haben Sie heute schon gelächelt?


Was löst bei Ihnen kaltes Grausen aus?
Unzuverlässigkeiten/Unwahrheiten

Was sind für Sie die größten Fehler beim Bewerben?
siehe oben

Ihre beste Bewerber Erfahrung?
Eine Bewerberin sagte: Ich bin Ihr großes Glück! Und es stimmt, sie gehört zu den Besten.


Ihr größter Einstellungsfehler?
Schauen Sie unser Team an, ich hatte bisher noch keinen....

Wie darf ein Bewerber zum Bewerbungsgespräch nicht erscheinen?
Zu spät.


Ihr schrecklichstes Bewerber Erlebnis?
ein Bewerber, der unfreundlich zu unseren Kunden war


Wichtige Eigenschaften potentieller Mitarbeitern?
Offenheit, Zuverlässigkeit, der Wunsch sich und dem Unternehmen Ziele zu setzen und zu erreichen


Auf welche Stärken setzen Sie?
Lust, neue Dinge kennenzulernen


Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter am schnellsten?
a) einen Paten im Geschäft, b) mit vielen Kunden


Ihr wichtigster Tipp für die Mitarbeitermotivation?
Tipp: erfolgreich zu werden, Erfolg ist sexy


Ihr persönlicher Tipp an Bewerber?
Plane deinen Erfolg!


Wer hat im Einstellungsprozess ein Mitspracherecht?
Führungsteam und der Bewerber selbst


Unterwerfen Sie Bewerber bestimmten Tests?
Ich hoffe, Sie kommen da durch.