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So halten Rekrutierer in der Friseurindustrie Ausschau nach Talenten
In der Friseurindustrie gibt es bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten, die Rekrutierer besonders schätzen, wenn sie nach neuen Talenten suchen. Doch was genau macht einen talentierten Friseur oder eine talentierte Friseurin aus? Hier sind einige wichtige Punkte, die du in deiner Karriere im Hinterkopf behalten solltest, um die Aufmerksamkeit von Rekrutierern zu gewinnen:
1. Knüpfe wertvolle Kontakte
In der Friseurbranche ist Networking nicht nur eine Möglichkeit, das eigene Netzwerk auszubauen, sondern auch eine Gelegenheit, von anderen zu lernen. Rekrutierer möchten sehen, dass du die Fähigkeit hast, starke, kooperative Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufzubauen. Zeige deine sozialen Fähigkeiten und betone in deinem Lebenslauf oder Vorstellungsgespräch, wie du durch Kontakte knüpfen wertvolle Erfahrungen gesammelt hast.
2. Übernehme Führung und Verantwortung
In der Friseurbranche ist es an der Tagesordnung, Verantwortung zu übernehmen und Führungsrollen zu übernehmen – sei es bei einem Projekt, bei der Leitung eines Teams oder bei besonderen Herausforderungen. Rekrutierer achten auf Bewerber, die nicht davor zurückschrecken, eine Führungsrolle zu übernehmen, auch wenn es anfangs herausfordernd ist. Zeige deine Erfahrungen, bei denen du Verantwortung getragen hast, und erzähle von den Herausforderungen, die du gemeistert hast.
3. Feiere deine Erfolge
In der Friseurbranche wird viel gearbeitet, aber es ist ebenso wichtig, die Erfolge anzuerkennen. Rekrutierer wollen sehen, dass du stolz auf deine Leistungen bist. Wenn du also deinen Lebenslauf aktualisierst oder in einem Vorstellungsgespräch sprichst, vergiss nicht, deine Ergebnisse hervorzuheben – sei stolz auf das, was du erreicht hast und teile diese Erfolge mit deinem zukünftigen Arbeitgeber.
4. Entdecke neue Länder und Sprachen
Die Friseurindustrie ist multikulturell und schätzt Vielfalt. Rekrutierer lieben es, wenn Bewerber offen für kulturelle Erfahrungen sind und die Bereitschaft haben, neue Sprachen zu lernen und mit verschiedenen Kulturen zu interagieren. Wenn du internationale Erfahrungen gemacht hast, sei es durch Reisen, Arbeiten oder einfach durch den Austausch mit anderen Kulturen, solltest du diese unbedingt in deinem Bewerbungsprozess einbringen.
5. Probier neue Dinge aus
Die Friseurbranche unterstützt Innovation und Unternehmergeist. Ganz gleich, ob du neue Ideen ausprobierst, ein eigenes Projekt startest, in eine neue Stadt ziehst oder mit etwas ganz Neuem beginnst – Rekrutierer möchten sehen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und innovativ zu sein. Zeige, dass du die Bereitschaft hast, mit gewohnten Denkmustern zu brechen.
6. Entfache deine Neugier
Erfahrung ist wichtig, aber nicht alles. In der Friseurindustrie suchen Rekrutierer vor allem nach Neugier und der Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unternehmen möchten wissen, dass du dich für neue Trends, Techniken und Ideen interessierst. Sei nicht schüchtern, zeige, dass du immer auf der Suche nach neuen Erfahrungen und Innovationen bist und keine Angst hast, deine Meinung zu äußern.
Wenn Sie noch ein paar Tipps brauchen, schauen Sie sich u.a. auf unserer Homepage um. Mehr Karrieretipps finden Sie auch auf neu: Beautyjobagent und Menschen im Salon.
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