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Was ist Ihnen bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters wichtig? Gute Mitarbeiter zu finden, stellt viele Unternehmen vor eine zunehmende Herausforderung. Viele Unternehmer können es sich wirtschaftlich nicht mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Oftmals locken vage formulierte Stellenbeschreibungen die falschen Bewerber an. Was motiviert den Mitarbeiter, sich genau auf diese Stelle zu bewerben? Was erleben Sie bei Einstellungsgesprächen? Woran erkennen Sie, dass Sie Ihr Unternehmen und sich selbst einem potenziellen Mitarbeiter optimal präsentiert haben? Zuhören zwischen den Zeilen bietet Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, die Sprach-und Verhaltensweisen des Bewerbers und Ihre eigenen zu identifizieren. Vielleicht werden Sie auch feststellen, dass sich eine gezielte Personalauswahl auszahlt. In diesem Seminar erhalten Sie eine gute Struktur, die Ihnen Orientierung geben kann.

Zum Unternehmen und zur Philosophie

Warum Bewegung klug macht ... Jede Veränderung beginnt mit Bewegung, das heißt alte, ausgetretene Pfade zu verlassen und mutig einen neuen Weg zu gehen. Eine kluge Entscheidung! Aus Ihrem jetzigen Ist-Zustand finden Sie heraus ... und bewegen sich in Richtung Ihrer angestrebten Ziele. So entsteht berufliche und persönliche Entwicklung. Der Lohn ist ein glücklicheres und erfülltes Leben. silvia stankovic seminare S-hoch-3 organisiert und verwirklicht Seminare & andere Veranstaltungen. Spezialisiert ist das Unternehmen auf die Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen & privaten Leben. Jeder, der die eigene Entwicklung voranbringen möchte, ist herzlich willkommen. S-hoch-3 ist in der Friseur-Branche aktiv. Aber auch kleinen und mittelständischen Unternehmen aus anderen Branchen werden effektive Seminare & Veranstaltungen angeboten.

Aufgaben und Ziele der Seminarteilnehmer

•Überblick/Inhalt: •Sie erfahren mehr über die Werte Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter. Wenn die persönlichen Werte im Arbeitsalltag erlebt werden, ist man zufrieden. •Sie lernen, wie Sie über Fragen Werte, Ziele und Kommunikationsmuster heraushören. •Kommunikationsmuster - sprachliche Muster die entweder ein Gefühl von Motivation oder Demotivation hervorrufen. •Sie werden zwischen den Zeilen hören und hinter die Worte blicken. •Sie lernen, wie man mit einer inhaltlich und sprachlich verfeinerten Stellenbeschreibung die passenden Bewerber mobilisiert. •Sie lernen, was den Bewerber motiviert und wofür es sich für Sie oder Ihn lohnt, etwas zu tun. •Sie lernen die erkannten Muster in der Kommunikation gezielt einzusetzen und somit die Bewerberauswahl objektiv und anforderungsgerecht durchzuführen. Ihr Nutzen: Sie werden genau die richtigen Personen für eine Aufgabe engagieren. Sie werden Ihre Kommunikation noch erfolgreicher gestalten und neue Ideen entdecken, wie Sie Ihren eigenen Kommunikationsstil weiterentwickeln können. Dieses Seminar ist für alle Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche geeignet, die eine Weiterentwicklung im beruflichen Bereich anstreben.

Anforderungen an die Seminarteilnehmer

- Dieses Seminar ist für alle Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche geeignet, die eine Weiterentwicklung im beruflichen Bereich anstreben.

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